İzmir İş Avukatı

İşçi ile işveren, Sosyal Güvenlik Kurumu ve işveren arasındaki uyuşmazlıkların çözümünde, İzmir iş avukatı önemli görevler üstlenir. Birçok hukuki konuda olduğu gibi iş davaları açılmadan önce uzlaşmaya gidilebilir. İş avukatı uzlaşma konusunda da taraflara yardımcı olmaktadır. 

İş Avukatı Nedir ve Hangi Davalara Bakar?

İzmir iş avukatı, iş hukuku konusunda uzmanlaşmış kişidir. İşçi ve işveren arasındaki sorunları, yasalar çerçevesinde çözüme kavuşturma adına yardımcı unsurdur. 

İzmir iş avukatı, uzmanı olduğu aşağıda sıralanan iş davalarına bakar. 

İşe İade Davaları

İş kanununun 20. Maddesi gereğince, haksız olarak işten çıkarılan işçi, işe iade davası açma hakkına sahiptir. İşçi, sözleşmenin feshinin kendisine bildirilmesinden 1 ay sonrasına kadar dava açabilir. 

Dava açma hakkı olduğu gibi, arabulucu hizmeti de alarak, sorunu çözmeye çalışır. 

Arabulucu hizmetinden en iyi şekilde yararlanmak adına, İzmir avukat uzmanından yardım alınabilir.

İzmir iş avukatı yardımıyla da işe iade davası açılabilir. Hatta uzman yardımından yararlanmak en iyisi olacaktır. Davanın kabulü halinde, işçinin ya da onu temsil eden kişinin, işverene başvuru yapması gerekir. Eğer başvuru yapılmazsa, işçi var olan tazminat haklarını kaybedecektir.

Hizmet Tespiti Davaları

Ne yazık ki ülkemizde sigortasız olarak birçok kişi çalıştırılmaktadır. Eğer böyle bir durumla karşılaşırsanız, hizmet tespit davası açabilirsiniz. Bu tür davalarda İzmir iş avukatı yardımı almanız yararlı olacaktır.

Tespit davaları, hizmet akdinin son bulmasından sonra 5 yıl içerisinde açılabilir. Bu süreden sonra zaman aşımı söz konusudur. Davadaki tüm ispat yükümlülüğü davacı yani işçi üzerindedir. Delil olarak, çalışıldığı dönemdeki bordrolar ve çalışma arkadaşlarından yararlanılabilir. Hatta komşu işyerlerindeki çalışanlar da şahit olarak dinlenebilir. 

İşçi Alacakları Davaları

Çeşitli nedenlerden dolayı, işveren tarafından işçinin iş akdi fesih edilebilir. Bu gibi durumlarda işçinin bazı alacakları söz konusudur. Bu alacaklar: 

• Kıdem tazminatı, 
• İhbar tazminatı,
• Yıllık izin ücreti,
• Fazla mesai ücretleri,
• Genel tatil ücretleri,
• Diğer ücret alacakları,
• Haftalık izin ücretleri,
• Asgari geçim indirimi,
• Kötü niyet tazminatı ve 
• İş kazası ve meslek hastalıklarından kaynaklanan tazminatlar. 

Olarak sıralanabilir. 

Arabulucu

Kanuna göre, işçi dava açmadan önce arabulucuya başvurmalıdır. İster bireysel olarak yapılan sözleşmeler olsun, isterse toplu iş sözleşmesi söz konusu olsun, açılacak olan her dava öncesi, işçi ile işveren arasında arabulucu hizmetinin sağlanmış olması gerekir. 

Genel olarak; işe iade davaları, işveren ya da işçi alacakları ve tazminat konularında arabulucu hizmeti alınır. 

İzmir en iyi iş avukatı olarak arabulucu hizmeti veriyoruz. Hak kaybına uğramamak adına hizmetten yararlanmanız yararlı olacaktır. 

İzmir’de İş Avukatı Hizmetini ERT Hukuk Bürosu Nasıl Vermektedir?

İzmir Hukuk Bürosu olarak en öncelikli hizmetimiz, işçi ile işveren arasındaki sorunları gidermektir. Ayrıca işveren ile SGK kurumu arasındaki anlaşmazlıkların çözümü noktasında da hizmet vermekteyiz.

Herhangi bir uyuşmazlık durumunda, dava açmadan önce arabulucu hizmeti veririz. Arabulucu hizmetimiz doğrultusunda anlaşamayan tarafların dava açmasına yardımcı oluruz. 

İşçi ile işveren arasında hizmet sözleşmesinin hazırlanmasında yardımcı oluruz. Ayrıca kurumların hizmet almak istedikleri firmaların hizmet sözleşmesini de hazırlarız.

İşçi adına işverene noter kanalıyla ihtarname göndeririz. İş sözleşmesinin feshedilmesine dair bildirim hazırlarız. Ayrıca işvereni yasal mevzuat temelinde bilgilendiririz. 

Sendikal mevzuatların hazırlanmasında yardımcı oluruz. Danışmanlık hizmeti de sunarız. 

Kurumsal firmaların iç yönetmeliklerinde yer alan disiplin yönetmeliklerini hazırlarız. 

Kıdem ve ihbar tazminatlarını alamayan işçilerin haklarını korumak adına, ilgili mahkemelere dava açarız. 

İşyerinde karşılaşılan mobbing uygulamasına karşı dava açarız. Ayrıca kötü niyet tazminatı davalarını takip ederiz. 

Haksız yere işten çıkarılan işçilere yönelik, işe iade davası açarız ve dava sürecini sonuna kadar takip ederiz. 

İş kazasına uğramış, ancak hakkını alamamış çalışanlar için tazminat davaları açarız. Ayrıca ceza davası niteliğinde olan dava süreçlerini sonuna kadar takip ederiz. 

İşyeri güvenliği konusunda danışmanlık hizmeti veririz. Yasal olarak mevzuatların hazırlanmasında yardımcı oluruz. 

İş kanunu ve ilgili mevzuatlara aykırı olarak gerçekleştirilen uygulamalara karşı dava açarız ve takip ederiz. Bu konulardaki her türlü uyuşmazlıkları giderme noktasına müdahil oluruz. 

İş davalarında, işçi ya da işvereni temsil ederek, tarafların haklarını tam olarak alabilmelerini sağlarız. 

İş davalarında sunulması gereken delilleri, ilgili mahkemelere sunarız. Dava dilekçesini, yasal mevzuat çerçevesinde ve usulüne uygun bir biçimde hazırlarız. Gerekli olan belgeleri mahkemeye sunarız. 

İstinaf aşamasında, işçi ve işverenin yanında oluruz. Son yargılama makamı olan Yargıtay aşamasını da işçi ve işveren adına takip ederiz. 

İş Avukatı ile İş Davası Nasıl Açılır?

İzmir İş Avukatı bürosu olarak, öncelikle bize başvuruda bulunursunuz. Sorunlarınızı etraflıca dinleriz ve ne yapacağımıza karar veririz. Elinizde bulunan tüm delilleri toplarız. Daha sonra sizin adınıza, işveren tarafında noter kanallı ihtarname göndeririz. 

Sonraki aşamada arabulucu görevi görürüz. Arabulucu olarak sonuç alamazsak, çalıştığınız yerdeki iş mahkemesine dava açarız. Dava dilekçesine, elinizde bulunan delilleri ekleriz. 

İşveren tarafında da aynı aşamaları uygularız. 

İş Davaları Ne Kadar Sürer?

Normal şartlarda iş davaları 6-12 ay arasında sonuçlanmaktadır. Ancak bilirkişi raporlarının beklenmesi, adli tatil süreleri ve tanıkların dinlenmesi gibi durumlardan dolayı iş davaları uzayabilmektedir. 

Birçok durumda işçi, yeterli miktarda delil toplayamamakta, alacağını tam olarak tespit edememektedir. Yani belirsiz alacaklara ait olan davalar biraz uzun sürebilmektedir. 

İzmir İş Avukatı Olarak Verdiğimiz Hizmetler

İşçi ve işveren tarafının haklarını korumak adına uzlaşma hizmeti sağlarız. Ayrıca işçi ve işverenin haklarını korumak için gerekli olan davaları açarız. İstinaf mahkemelerine itiraz durumunda süreci takip ederiz. 

İzmir iş avukatı olarak müvekkillerimizi en iyi şekilde temsil etmeye çalışırız. 

İş kanunu ile ilgili tam metni, https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuatmetin/1.5.4857.pdf bağlantısından inceleyebilirsiniz.

Sıkça Sorulan Sorular

İş Avukatı Ücretleri Ne Kadar?

Ücret hakkında detaylı bilgi için bizlere, iletişim kanallarımızdan ulaşabilirsiniz. 

İzmirde En İyi İş Avukatını Nasıl Bulabilirim?

Web sitemizdeki iletişim kanallarımızdan bizlere ulaşarak, en iyi hizmeti talep edebilirsiniz.

İş Avukatı Ne Yapar?

İşçi, işveren ve SGK arasındaki sorunların çözülmesinde yardımcı rolündedir. Taraflar arasında arabulucu görevi görür. Ayrıca taraflar arasındaki sorunların çözülmesi adına, iş davalarını takip eder ve sonuçlandırır.

İş Davasında Yetkili ve Görevli Mahkeme Hangisidir?

İşçinin çalıştığı yere yakın olan İş mahkemeleri görevli ve yetkilidir.